FW: werkenwerktmailing: vacatures in Amstelveen, Amsterdam en Veenendaal. meet en greet Arhem, Amsterdam, teken petitie tegen quotum, snel op de hoogte van vacatures via FB.
Debby Buis
Van: Roos Hoelen [mailto:Roos.Hoelen@...]
Cateringmedewerkers Amstelveen Werkervaringsplaats Amsterdam Proposal writer (32-36 hours), Veenendaal Vacatures in de bancaire wereld via Ctalents Teken de petitie voor verbreding van de doelgroep van de quotumwet Meet en greets in Arnhem en Amsterdam Sneller op de hoogte van actuele vacatures en ander nieuws via de facebook pagina: “werken met een visuele beperking” Meld je ervaring met aanvragen van werkplekaanpassingen via het UWV
Cateringmedewerkers Amstelveen. Voor een relatie in Amstelveen zijn we op zoek naar twee cateringmedewerkers voor de Raad van Bestuur voor 18 uur per week. Het betreft een leuke afwisselende en contactuele functie, die wat vraagt van representativiteit en flexibiliteit. Voor meer informatie mail je naar info@...
Werkervaringsplaats Amsterdam Zoek je een leuke leerwerkplek? 5D biedt leerwerkplekken aan voor jongeren met een (on)zichtbare beperking. Bij 5D kan iedereen meedoen. Wij kijken eerst samen naar je (verborgen) talenten en mogelijkheden. Als het nodig is zoeken we daarna in overleg met jou naar geschikte aanpassingen zodat je met plezier kunt leren en werken bij 5D. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onze dynamische culturele organisatie. Bij 5D werk je in een informele sfeer met collega’s in een hecht teamverband. Stichting 5D Wij zijn 5D! We stimuleren een inclusieve samenleving door culturele- en theateractiviteiten te ontwikkelen met mensen met en zonder handicap. We maken voorstellingen en theatrale installaties, organiseren kleine theaterbijeenkomsten, bieden bedrijven theaterworkshops aan en we geven toegankelijkheidsadviezen aan theaterfestivals en andere culturele evenementen. Daarnaast hebben we leerwerkplekken voor jongeren met een (on)zichtbare handicap of beperking. Leerwerkplek Theaterproductie met een (on)zichtbare handicap of beperking Functieomschrijving Ben jij benieuwd wat er allemaal gebeurd achter de schermen bij een voorstelling of evenement? Wil je leren wat er geregeld moet worden wanneer je verantwoordelijk bent voor het organiseren van een voorstelling of evenement? 5D zoekt jongeren die willen aanpakken en die het leuk vinden om samen met kunstenaars en theatermakers hun dromen en wensen waar te maken. Als medewerker theaterproductie ga je de productieleiding ondersteunen in het produceren van theatervoorstellingen en -installaties. Je takenpakket wordt in overleg met de productieleider gemaakt en afgestemd op jouw niveau. Tegelijkertijd vergroot je je stressbestendigheid en je communicatievaardigheden. Heb jij een potentiele regelneef in je? Dan zoeken we jou! Periode Van april tot oktober, voor 12-18 uur per week. De leerwerkplek Het team van 5D bestaat uit mensen met én zonder handicap. Professionals en jongeren werken samen aan diverse culturele- en theaterprojecten. Op ons kantoor in Amsterdam West werkt een klein vast team van medewerkers. Er heerst een informele sfeer waar collega’s in een hecht teamverband werken en ruimte is om te leren en jezelf te ontwikkelen. Dit ga je doen •Regelen repetitieruimtes en catering Wij bieden •Een inspirerende werkervaring in een enthousiast team. Stichting 5D is een erkend leerbedrijf SBB. Wij vragen •Een MBO of HBO opleiding op het gebied van organisatie-/eventmanagement, communicatie en/of media Interesse? Ben je enthousiast geworden, dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren door je motivatie en CV naar: Heb je vragen bel of mail met Ellen de Ruiter (directeur & zakelijke leiding):
Proposal writer (32-36 hours). Veenendaal ACANCY ANNOUNCEMENT Light for the World Light for the World Netherlands is an associate member of Light for the World International, following the same vision, mission, strategy, core values and overall theory of change. However, we have our own specific focus, strategic goals and distinct role within the international body: providing disability mainstreaming expertise to development organisations to become disability inclusive in their organisational practices and programmatic work. Our ambitions, objectives and working methodology is described in our strategic plan 2016-2020 “Making disability inclusion work: innovation for inclusion”. We are looking for a qualified person for the position of Proposal writer (32-36 hours) • Develop proposals for institutional donors and (international) foundations • Develop consultancy proposals for clients based on their requests • Creating appealing texts and plans of existing programmes, for promotional purposes We are looking for a proposal writer with the following knowledge, skills, experience and abilities In summary We strongly encourage people with disabilities to apply for this position. Acquisition to this vacancy is not appreciated. Light for the World Light for the World Light for the World Netherlands is an associate member of Light for the World International, following the same vision, mission, strategy, core values and overall theory of change. However, we have our own specific focus, strategic goals and distinct role within the international body: providing disability mainstreaming expertise to development organisations to become disability inclusive in their organisational practices and programmatic work. Our ambitions, objectives and working methodology is described in our strategic plan 2016-2020 “Making disability inclusion work: innovation for inclusion”. We are looking for a qualified person for the position of Proposal writer (32-36 hours) • Develop proposals for institutional donors and (international) foundations • Develop consultancy proposals for clients based on their requests • Creating appealing texts and plans of existing programmes, for promotional purposes We are looking for a proposal writer with the following knowledge, skills, experience and abilities In summary We strongly encourage people with disabilities to apply for this position. Acquisition to this vacancy is not appreciated. Light for the World
Vacatures in de bancaire wereld via Ctalents Er zijn bij Ctalents weer mooie vacatures in de bancaire wereld. Kijk voor meer info op https://vacature.ctalents.nl/index.php/page/advsearchvacs/bb/1/command/startupresults/cms_categorie/136519
Teken de petitie voor verbreding van de doelgroep van de quotumwet Ook de Oogvereniging steunt de petitie voor verbreding van de doelgroep quotumwet. Teken ook de petitie die in het najaar wordt aangeboden aan de tweede kamerleden https://doelgroepdefinitiequotumwet.petities.nl/
Meet en greets in Arnhem en Amsterdam
Op 28 september 2017 in Arnhem Op 28 september komen werkgevers naar Arnhem om kennis te maken met werkzoekenden met een visuele beperking. Er komen werkgevers uit de provincies Overijssel, Gelderland, Limburg en Utrecht. Voorafgaand aan de meet & greet is er een workshop ‘solliciteren met een visuele beperking’. De workshop wordt gegeven door Frieda Dijkhof. Zij heeft een cursus over solliciteren met een visuele beperking gevolgd bij de European Blind Union. Tijdens de meet & greet kun je het geleerde meteen in praktijk brengen. Programma 13.00 -13.15 Inloop 13.15 -15.45 Workshop solliciteren met een beperking door Frieda Dijkhof 14.45 -15.00 Korte pauze, aankomst werkgevers. 15.00 -15.30 Ook als je een visuele beperking hebt is een carrière in het onderwijs mogelijk. Theo Willemsen en zijn manager Rink Oord van RSG Slingerbos-Levant vertellen je hoe. Johannes en Robert laten zien hoe zij in het bedrijfsleven hun plaats hebben gevonden. 15.30-16.30 Meet en greet met werkzoekenden met een visuele beperking 16.30 Netwerkborrel. Tijdens deze borrel zie je ook een demonstratie van de hulpmiddelen waar blinden en slechtzienden mee werken Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Voel je vrij deze uitnodiging te delen. Info en aanmelden meet & greet Roos Hoelen Themacoördinator werk Oogvereniging roos.hoelen@... 06-20915820.
Meet en greet in Amsterdam Op 05 oktober 2017 De Oogvereniging organiseert samen met Onbeperkt aan de Slag (www.onbeperktaandeslag.nl) een Meet & greet speciaal voor blinden en slechtzienden. De Oogvereniging nodigt sprekers uit die werken en een visuele beperking hebben. Blinde garagehouder Voorafgaand aan het pitchen vertelt Henk Voskuilen, die blind is, over zijn eigen garagebedrijf in Houten. In zijn bedrijf biedt hij werk aan jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Henk speelt ook een hoofdrol in de documentaire “De autovakmannen”, een documentaire over de hedendaagse autobranche. Pitchen Op deze meet & greet krijgen werkzoekenden de kans om voor een zaal vol werkgevers een pitch te houden: vertellen wie ze zijn, wat ze kunnen en wat voor werk ze zoeken. Zo breng je jezelf op een positieve manier onder de aandacht van werkgevers. De Oogvereniging helpt jou als je dat wilt met het voorbereiden van de pitch. Wil jij pitchen? Geef je dan op bij Roos Hoelen. Themacoördinator werk, roos.hoelen@... 06-20915820. Sneller op de hoogte van actuele vacatures en ander nieuws via de facebook pagina: “werken met een visuele beperking” Door lid te worden van de facebook community “werken met een visuele beperking” ben je nog sneller op de hoogte van de nieuwste vacatures en evenementen voor werkzoekenden met een visuele beperking. https://www.facebook.com/groups/OogverenigingWerk/ Meld je ervaring met aanvragen van werkplekaanpassingen via het UWV Kortere aanvraagprocedures werkplekaanpassingen UWV. Meldt uw ervaringen bij de Oogvereniging De Oogvereniging voert driemaandelijks overleg met UWV, directie strategie en beleid en met het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid. We stellen in deze overleggen allerlei zaken aan de orde die te maken hebben met vergoedingen van werkplekaanpassingen. Een van de onderwerpen is de soms lange aanvraagprocedures bij het UWV. Daar wil het UWV graag iets aan doen. Zie hieronder een resultaat: Om snellere toekenningen van werkplekaanpassingen te realiseren heeft het UWV heeft proces nu zo ingeregeld dat werkenden een zogenaamde “lege aanvraag” kunnen indienen zodra ze een baan hebben. Alle gegevens hoeven dan nog niet aangeleverd te worden. Het hoeft nog niet duidelijk te zijn aan welke aanpassingen men precies behoefte heeft. Na indiening van deze “lege aanvraag” krijgen aanvragers een arbeidsdeskundige toegewezen. Deze neemt zelf op zeer korte termijn contact op met de werknemer om het proces in de gaten te houden en z.s.m. voorzieningen toe te kennen. De Oogvereniging houdt samen met het UWV in de gaten of deze aanpak werkt en inderdaad resulteert in kortere toekenningstermijnen. In september 2017 evalueren de Oogvereniging en het UWV of de aanpakt werkt. Het UWV heeft de Oogvereniging gevraagd de leveranciers en de achterban op de hoogte te brengen van deze nieuwe aanpak. Het is de bedoeling dat deze aanpak een versnelling in het aanvraagproces oplevert. Vanaf begin augustus heeft het UWV 5 mensen fulltime vrijgemaakt om het aanvraagproces op de lange termijn te verbeteren. Bij deze dus aan leveranciers en mensen met een visuele beperking die de komende maanden werkplekaanpassingen aanvragen de vraag om hun positieve en negatieve ervaringen met de aanvraagprocedure te melden bij de Oogvereniging. Voor meer informatie en het melden van ervaringen kan men contact opnemen met Roos Hoelen, thema coördinator werk Oogverenging. Roos.hoelen@...
Ik wens iedereen een hele mooie zomer.
Met vriendelijke groet,
Roos Hoelen Thema coördinator Werk Postbus 2344 – 3500 GH Utrecht Tel: 030-2992878 mobiel: 06-20915820
|
|