Date   

FW: [visuelehandicap] NL: Slechtziende Niels werkt bij de recherche

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Volg Blog Tikje Anders:

Volg Tikje Anders via Facebook

Volg Tikje Anders via Instagram

Geef je op voor de e-mailalerts

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: zaterdag 3 december 2022 20:04
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL: Slechtziende Niels werkt bij de recherche

 

Collega Niels is 16 als hij merkt dat hij steeds slechter begint te zien. Op het voetbalveld, welke kant de bal op vliegt, of in de nacht op de fiets. Inmiddels is hij bijna geheel blind, maar dat weerhoudt hem er niet van om elke dag met veel plezier naar zijn werk bij de recherche te reizen, samen met zijn geleidehond Daayon.


Niels is ‘tapper’ en luistert honderden gesprekken per jaar af. Hij zit bij een team grootschalige opsporing van de recherche en draait mee in grote onderzoeken. ‘Het is heel interessant werk, je maakt elk onderzoek van het eerste begin tot een aanhouding mee. De gesprekken tussen mensen zijn soms spannend, altijd anders en af en toe ook heel saai. Als het over boodschappen gaat bijvoorbeeld.’


Niels kan niet zien hoe de verdachte die hij afluistert eruitziet. ‘Maar daar gaat het in mijn werk ook niet om, het gaat om wat ik hoor. Hoe mensen er uit zien kon mij trouwens nooit iets schelen. Degenen die ik al kende toen ik nog kon zien worden in mijn hoofd ook niet ouder. Net zoals auto’s. Ik kan me alleen nog merken herinneren die nu al oud zijn, nieuwe auto’s kan ik me niet voorstellen.’


Ook al redt Niels zich prima, zijn collega’s staan altijd klaar om hem te helpen. Zoals afgelopen week, toen een collega hem thuisbracht toen het treinverkeer op zijn route naar huis stillag. ‘Veel hulp heb ik niet nodig maar ik weet dat ik op mijn collega’s kan rekenen, en ik heb mijn hond Daayon natuurlijk. Mijn collega’s willen hem allemaal knuffelen, hij weet precies bij wie hij moet zijn voor een aaitje. Het is een geweldige hond en af en toe een boeffie. Mijn boterhammen moet ik bijvoorbeeld niet op de rand van mijn bureau leggen, want dan zijn ze gelijk weg, haha.’


Het leukste aan het werk vindt Niels zijn collega’s: ‘Ik heb een geweldig team en draai mee zoals ieder ander. Ik zit hier dan ook al 15 jaar met veel plezier.’

 

Bron: Politie Amsterdam, 3 december 2022

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


FW: [visuelehandicap] NL vanaf 09/01: Utrecht - Training Zelfverzekerd solliciteren

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Volg Blog Tikje Anders:

Volg Tikje Anders via Facebook

Volg Tikje Anders via Instagram

Geef je op voor de e-mailalerts

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: zaterdag 3 december 2022 08:27
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL vanaf 09/01: Utrecht - Training Zelfverzekerd solliciteren

 

NL vanaf 09/01: Utrecht - Training Zelfverzekerd solliciteren

 

Je krijgt slechts één keer de kans om een eerste indruk te maken...

 

Bij een sollicitatiegesprek kom je graag zo goed mogelijk over. Dit kan soms best een uitdaging zijn. Heb jij een visuele beperking en kun je hier wel wat hulp bij gebruiken?

Dan is de training 'Zelfverzekerd solliciteren' van Bartiméus iets voor jou!

 

🔎 Of je nu zoekt naar een stage, je eerste baan of al verder in je loopbaan bent en een nieuwe uitdaging wilt aangaan: we geven deskundig advies dat bij jouw situatie past.

 

Je gaat o.a. aan de slag met:

 

• Opstellen van CV en motivatiebrief.

• Het vinden en analyseren van vacatures.

• Het sollicitatiegesprek: praten over je beperking en wet- en regelgeving omtrent werk.

• Het schrijven en oefenen van een elevator pitch: hoe verkoop je jezelf aan werkgevers?

 

De training bestaat uit vier dagdelen en start op maandag 9 januari. Er is slechts plek voor 6 cursisten, dus wees er snel bij!

 

👉 Ga voor meer info en aanmelden naar onze website:

https://bartimeus.nl/trainingen/trainingen-voor-clienten/training-zelfverzekerd-solliciteren

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


FW: Werkflits 17 oktober 2022

Debby Buis
 

 

Van: Oogvereniging Werk <werk@...>
Verzonden: maandag 17 oktober 2022 12:23
Onderwerp: Werkflits 17 oktober 2022

 

Werkflits 17 oktober

 

Zoek jij werk dan kom ik graag met je in contact

Binnen ons project toegang tot werk is de Oogvereniging in gesprek met werkgevers die duurzame arbeidsplaatsen gaan bieden aan werknemers die blind of slechtziend zijn. Deze werkgevers gaan we in contact brengen met werkzoekenden. Als er een match is kan dit voor elke werkzoekende een mooie kans zijn op een betaalde baan. Daarnaast probeert de Oogvereniging meer inzicht te krijgen in de opbouw van de groep mensen die op zoek is naar werk.

 

Ben je op zoek naar werk of ken je mensen die werk zoeken: de Oogvereniging komt graag met werkzoekenden in contact.

Mail naam, opleiding en telefoonnummer aan: werk@... of bel: 06-86808825.

 

Twee boeiende werkcafés

  • Op 20 oktober staan we online (inloggen vanaf 19.15 uur) stil bij de vraag of jouw baan (ondanks de visuele beperking) goed aansluit bij jouw capaciteiten.
  • Aanmelden of vragen: werk@...
  • Op 17 november ontmoeten we werkenden graag fysiek (tussen17.30 en 20.30 uur) bij ZzIN op Den Haag CS en is ons thema: wat is er nodig om een leuke baan te behouden en welke belemmeringen kom je tegen. 

Aanmelden of vragen: werk@... Mobiel Anneke Berkhout:06-86808825.

 

Ziezo beurs en werk

De Oogvereniging had een ruime stand waarin we 2 dagen lang aandacht gevraagd hebben voor betaald werk en de ondersteuning die we kunnen bieden. Daarnaast hebben we onze bekendheid vergroot via twee workshops:

  • Op zaterdag verzorgde de Oogvereniging (Gwenda Wiersma, Kristina Missiunaite (twintigers, net actief in 1e of 2e baan), Jolanda Spaans (bekend als ambassadeur werk en Anneke Berkhout (thema coördinator met 35 jaar werkervaring) een boeiende workshop met als titel: ik zoek een baan hoe kom ik eraan. We vertelden over onze belevenissen op de arbeidsmarkt, gaven tips en zijn daarover met de deelnemers in gesprek gegaan.
  • Anneke heeft meegewerkt aan een podcast van Lexima Reinecker vision. Een informatief gesprek tussen ervaringsdeskundigen (Leo Dijk, Michel van Lookeren, Jesse Wienholts en Anneke Berkhout) geleid door Vincent Bijlo.

Beluister de podcast via:
https://open.spotify.com/episode/68gJV5dseHHQMVuYgyBvXW?si=MLUxWTWqTEyjPL4tzPttVw

 

Oproep Samet Yalcin

Ik ben Samet Yalcin, student ICT Media & Design en ik ben op dit moment bezig met mijn afstudeerstage bij Sogeti (Capgemini). Voor mijn afstudeerproject doe ik onderzoek naar slechtzienden die op zoek zijn naar een baan. Het doel is het toegankelijker maken en verbeteren van deze zoektocht, zodat Sogeti slechtzienden beter kan bereiken. Mijn taak is om een online-oplossing te ontwikkelen die hieraan zou moeten bijdragen. Om meer inzicht te krijgen in de ervaringen van deze doelgroep, ben ik op zoek naar deelnemers die ik mag interviewen. Heb jij interesse of ken jij iemand? Neem dan contact met me op via samet.yalcin@... of 0640764617.

 

Word jij ook ambassadeur werk?

Als thema coördinator arbeidsparticipatie werk ik nauw samen met vrijwilligers. Zij waren bekend onder de naam van regio coördinator. Dat hebben we losgelaten. Ambassadeurs werk dekt de lading van wat we doen veel beter. Samen organiseren we onder andere online en fysieke bijeenkomsten waarin we werkenden en werkzoekenden ondersteuning bieden. Ambassadeurs werk zijn niet alleen vijftigers of zestigers. Onlangs is Kristina Missiunaite (25 jaar) ambassadeurwerk geworden. Kom jij ons team versterken?

 

Jouw inbreng als ambassadeur werk kan bestaan uit:

  • Het(mede) organiseren van online bijeenkomsten; benaderen van boeiende sprekers; hosten van de bijeenkomsten.
  • Plaatsen van informatie vanuit Oogvereniging werk op social media.
  • Schrijven van artikelen over actuele ontwikkelingen op het terrein van werk.

Fysiek organiseren van een werkcafé of van het benaderen van aanspreekpunten werk binnen de gemeente waar je woont.

Welke initiatieven we vormgeven bedenken we samen. Zo weet je altijd zeker dat je iets kunt doen wat je aanspreekt en waar jij goed in bent.

 

Nieuwsgierig geworden?

Mail of bel Anneke Berkhout via anneke.berkhout@... of 06-86808825.

 

We helpen je graag verder

Heb je gerichte vragen op het gebied van werk? Of ben je op zoek naar een baan en weet je niet waar te beginnen? Mail dan naar werk@... of bel de Ooglijn: 030-2945444.

 

oogvereniging

Postbus 2344 - 3500 GH  Utrecht

Telefoon: 030-2992878

info@...

 

 

 


NL: TIP > Wajongers hebben recht op de eenmalige energietoeslag van 1300 euro

Debby Buis
 

Beste allemaal,

Ik merk dat veel Wajongers niet weten dat ook zij recht hebben op de eenmalige energietoeslag van 1300 euro. Wajongers krijgen niet automatisch de toeslag, maar moeten zich hiervoor zelf aanmelden bij hun gemeente.

Je kunt de energietoeslag aanvragen als je minder verdient dan € 1.310,05 (alleenstaande) of € 1.871,50 (samenwonend) per maand.

Lees voor meer info: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/koopkracht/vraag-en-antwoord/hoe-vraag-ik-de-energietoeslag-aan

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Volg Blog Tikje Anders:

Volg Tikje Anders via Facebook

Volg Tikje Anders via Instagram

Geef je op voor de e-mailalerts

 


FW: [visuelehandicap] NL: Amersfoort - Medewerker Contact Center KPN

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Volg Blog Tikje Anders:

Volg Tikje Anders via Facebook

Volg Tikje Anders via Instagram

Geef je op voor de e-mailalerts

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: dinsdag 30 augustus 2022 16:36
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL: Amersfoort - Medewerker Contact Center KPN

 

Medewerker Contact Center KPN

Geldig tot

9-09-2022

Anders namelijk…

Doelgroepen

Anders, namelijk…

Iedereen die aan de eisen voldoet

Functieprofiel

Functie omschrijving

Functietitel

Medewerker Contact Center KPN

Wat ga je doen?

Als medewerker Contact Center geef je uitleg en beantwoord je vragen over de producten en diensten van KPN.
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte afhandeling van in- en uitgaande telefoongesprekken en e-mails van (potentiële) klanten.
- Je leert alles over het voeren van klantgerichte gesprekken, achterhaalt de klantbehoefte en biedt hier de juiste oplossing voor aan. Dit doe je op een vriendelijke en deskundige manier.
- Je registreert de contacten in de daarvoor bestemde systemen en bent verantwoordelijk voor het signaleren, verzamelen en melden van veel voorkomende of afwijkende vragen.

De werkzaamheden vinden plaats in overleg tussen 8.30 uur en 17.30 uur. Bij voorkeur werk je minimaal 18 uur in de week. De opdracht start met een eventuele proefplaatsing van twee maanden en daarna volgt een detacheringsovereenkomst van 10 maanden. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag en PES screening is onderdeel van de selectieprocedure.

Wat is het bedrijf?

Wil jij in een jaar tijd werkervaring opdoen en opgeleid worden tot medewerker Contact Center? In een uniek opleidingstraject binnen KPN is dit mogelijk en wordt er rekening gehouden met de maatwerkaanpassingen die bij een mogelijke arbeidsbeperking passen. Indien je dit jaar succesvol doorloopt heb je een diploma op zak en helpt Randstad Participatie je verder bij het vinden van een passende baan. We nodigen kandidaten die vermeld staan in het doelgroepregister dan ook zeker uit om te reageren. 

Onderdelen Leerwerktraject

KPN start op 5 september een leer-/werktraject voor een groep van 10 mensen met een arbeidsbeperking in het Customer Contact Center van KPN in Amersfoort. In een jaar tijd word je door Ocaro opgeleid op mbo 3 niveau tot medewerker Contact Center. Met deze opleiding kun je makkelijker doorstromen als medewerker klant contact center, medewerker webcare of klantadviseur second line. KPN vindt dat mensen met een arbeidsbeperking in het hart van het bedrijf moeten werken. Hierdoor is de keuze gemaakt om de groep te laten starten op het Contact Center. Hier kunnen zij kennis, ervaring, trainingen, vacatures en collegialiteit aanbieden. De opleiding bestaat uit een combinatie van leren en praktijkervaring opdoen.

Functie eisen

Wat heb je nodig

Je bent klant- en servicegericht en daarnaast ben je leergierig. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een team. Verder:
● Heb je minimaal MBO 3 denkniveau
● Goede beheersing van de Nederlandse taal
● Je kan met een computer werken
● Voor het MBO 3 traject minimaal 1 jaar beschikbaar
● Minimaal 18 uur per week beschikbaar (verdeeld over minimaal 3 dagen per week)
● Een positieve houding

Wij bieden:
Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en benodigdheden zijn er aanpassingen mogelijk op het gebied van:
● Begeleiding op de werkplek
● Begeleiding van een jobcoach
● Ondersteuning in papierwerk/financiële zaken
● Opbouw in werkdagen/tijden
● Aanwezigheid van hulpmiddelen

Daarnaast bieden wij:
● Een gezellige en informele werkplek waar ruimte is voor humor
● Erkende vakopleiding mbo 3 voor medewerker Contact Center
● Passend salaris gedurende de opleiding
● Doorgroeimogelijkheden na de opleiding

Plaats: Amersfoort, op loopafstand van station Amersfoort Centraal
Salaris: Schaal 3, €10,85 per uur

Informatie en solliciteren
Het Leerwerkloket werkt samen met het WerkgeversServicepunt (WSP) voor het beschikbaar stellen van leerwerkvacatures. Jouw reactie op deze vacature wordt door het WerkgeversServicepunt  (WSP) opgepakt en dus niet door het Leerwerkloket. Heb je nog vragen over de vacature? Stuur dan een mail met je vragen naar genoemde contactpersoon.

Weet je nog niet goed welke richting bij jou past? Je kunt altijd kosteloos een loopbaanadviesgesprek krijgen met een adviseur van het Leerwerkloket in jouw regio. Vul hiervoor het contactformulier in op onderstaande link en dan neemt een adviseur uit jouw regio zo snel mogelijk contact met je op. Leerwerkloketten | Leerwerkloket

Interesse in dit leerwerktraject? Solliciteren kan door middel van een CV + motivatie te sturen naar: amersfoort@... of door te klikken op onderstaande button. Heb je nog vragen over dit leerwerktraject? Neem dan ook gerust contact met ons op! 

Informatie en solliciteren?

 

Bron: https://amersfoort.leerwerkloket.nl/vacatures/medewerker-contact-center-kpn


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


FW: [visuelehandicap] NL: Gids bij het muZIEum: Een baan die ogen opent!

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Volg Blog Tikje Anders:

Volg Tikje Anders via Facebook

Volg Tikje Anders via Instagram

Geef je op voor de e-mailalerts

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: maandag 13 december 2021 17:10
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL: Gids bij het muZIEum: Een baan die ogen opent!

 

NL Vacature: Nijmegen - Gids bij het muZIEum: Een baan die ogen opent!

 

Vacature: gids

Vanaf 8 uur per week | locatie: Nijmegen

Ben je blind of slechtziend? Deel je graag jouw ervaring met blind- of slechtziendheid? En kun jij met passie ons verhaal vertellen? Sluit je dan aan bij onze muZIEum-familie!

 

EEN DAG UIT HET LEVEN VAN EEN GIDS

 

• Gastvrij ontvangen van onze bezoekers aan het begin van de beleving.

• Het geven van rondleidingen aan bezoekers, we bieden er meerdere aan, namelijk:

o De donkerbelevingen “Een dag uit het leven van …” en “Op citytrip met …”. Beide een binnen beleving waar je bezoekers laat ervaren hoe het is om blind te zijn.

o Expeditie ribbelroute, onze buitenbeleving, waar je bezoekers door middel van een virtualrealitybril laat ervaren hoe het is om slechtziend te zijn.

• In iedere rondleiding vertel jij de bezoekers graag over jouw ervaring met blind- of slechtziendheid, want wie kan dat nu beter dan jijzelf als ervaringsdeskundige?

• Onze bezoekers zijn vaak nieuwsgierig, natuurlijk beantwoord jij bijna al hun vragen tijdens de rondleiding.

• Het kan ook zijn dat een bezoeker het erg spannend vindt, het is nu eenmaal pikkedonker, dus jij stelt ze op hun gemak als dit nodig is.

• Kortom: jij geeft bezoekers een onvergetelijke ervaring die ze nooit meer vergeten!

• Naast het geven van rondleidingen is er ruimte om mee te denken over de programmering van het muZIEum en om door te groeien in je functie.

 

WAT WIJ VRAGEN

 

• Een enthousiaste en gastvrije collega: blind of slechtziend, die jouw en het verhaal van het muZIEum met passie kan vertellen.

• Een positieve en proactieve werkhouding.

• Je durft de leiding te nemen en bent communicatief.

• Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken en houdt van piekmomenten.

• Je kan goed overweg met alle leeftijden en werkt graag samen.

• Je werkt minimaal 8 uur per week.

• De drukste en leukste werkdagen zijn in de weekenden en vakanties. Je vindt het dus geen probleem om dan te werken.

• Je bent goed ter been, want er wordt bij ons wat afgestapt. Doe die stappenteller maar alvast om!

• Kennis van vreemde talen zoals Duits en Engels is een pré.

 

WAT BIEDEN WIJ JE:

 

• Salaris bij rechtstreeks dienstverband op basis van de cao dagrecreatie, anders hanteren we het minimumloon.

• Een open, informele werksfeer en dus hele leuke collega’s.

• Een deel van je collega’s is ook blind of slechtziend. Het fijne hiervan is dat je elkaar natuurlijk als geen ander begrijpt, en met elkaar kan sparren over hoe jij bepaalde dingen aanpakt.

• Een waardevolle werkervaring waarin we je de kans bieden vaardigheden te ontwikkelen die je zowel in je persoonlijke leven als in je professionele loopbaan kunt toepassen.

• Opleidingstraject op verschillende en gewenste niveau.

• Jaarlijkse kerstborrel en andere gezellige aangelegenheden.

 

PRAKTISCHE INFORMATIE

 

• Het type contract hangt samen met jouw situatie en kan op diverse manieren worden vervuld: als betaalde functie, op vrijwillige basis of als werkervaringsplek.

• Heb je een blindengeleidehond? Er is een bench voor de hond aanwezig.

 

ZIE JE ONS WEL ZITTEN?

 

Herken jij jezelf in de omschrijving hierboven? Stuur dan je motivatie, CV en een foto/video naar werken@... ter attentie van Esther van Bussel. Vragen over de vacature?

Neem contact op door te mailen naar werken@... of bel naar: 024 – 200 10 50.

 

Over het muZIEum! WIE ZIJN WIJ? Het muZIEum is het ervaringsmuseum in Nederland waar je, voor even, zelf ervaart hoe het is om blind of slechtziend te zijn. Dit doen wij dagelijks met een enthousiast team dat vol passie de boodschap van het muZIEum verspreid. En wat het extra leuk maakt? Bij ons is geen dag hetzelfde: de ene dag ontvang je een grote groep leerlingen, morgen zijn het gezinnen met kinderen en de dag daarna gaan wij naar een bedrijf toe.

 

Help jij mee om onze bezoekers het meest onvergetelijke uitje van hun leven te geven? MUZIEUM-FAMILIE

 

De muZIEum-familie dat zijn wij! Een warm en dynamisch bad waar je in terecht komt, zo durven wij ons wel te omschrijven. Dagelijks staan alle collega’s vol enthousiasme klaar om bezoekers te ontvangen en onze belangrijke boodschap te verspreiden.

 

Inmiddels bestaat ons team uit 40 blinden en slechtzienden, voornamelijk werkzaam als gids. Daarnaast zijn er meer dan 40 collega’s die zich bezighouden met andere werkzaamheden. Denk aan de publiekbegeleiders die een belangrijke rol spelen in het gastvrij ontvangen, begeleiden en proactief informeren van bezoekers. En weer anderen die zich richten op taken als het organiseren van evenementen, personeelszaken, marketing, communicatie en sales.

 

Meer informatie vind je op: www.muzieum.nl


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

         Website: http://www.visuelehandicap.be

         Facebook: https://www.facebook.com/blindenenslechtzienden

         Twitter: https://twitter.com/visuelehandicap


FW: [visuelehandicap] NL Gezocht: Universitair onderzoek rond arbeidsparticipatie van blinden en slechtzienden

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Volg Blog Tikje Anders:

Volg Tikje Anders via Facebook

Volg Tikje Anders via Instagram

Geef je op voor de e-mailalerts

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: woensdag 10 november 2021 13:27
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL Gezocht: Universitair onderzoek rond arbeidsparticipatie van blinden en slechtzienden

 

NL Gezocht: Universitair onderzoek rond arbeidsparticipatie van blinden en slechtzienden

 

Beste lezer of luisteraar natuurlijk 😉

 

Ik spreek graag met jou!

 

Ik ben Noémi Lemoine (24) en voor mijn Master Journalistiek aan de Universiteit van Amsterdam ben ik bezig met mijn afstudeerproject dat gaat over de lage arbeidsparticipatie van blinden en slechtzienden. Uit het onderzoek Visueel in Beeld blijkt namelijk dat slechts 29 procent van de visueel beperkten een betaalde baan heeft.

 

Hoe komt dat? Vraag ik mij af.

 

Ik ben zelf slechtziend: ik heb een aangeboren oogafwijking, waardoor ik nu nog 10 procent zie. Voor mijn afstudeerproject wil ik zoveel mogelijk te weten komen over dit probleem en daarom wil ik zoveel mogelijk mensen spreken over hun ervaringen als slechtziende in of juist buiten de arbeidsmarkt.

 

Wat zijn jouw ervaringen op de arbeidsmarkt? Met bijvoorbeeld solliciteren? Wat vind jij moeilijk? Waarom is het krijgen van een baan zo moeilijk? Wat kan er beter? Of wat gaat er juist heel goed? Ben je op het moment aan het sollicitere, heb je werk gelaten voor wat het is, probeer je de juiste draai op je werk te vinden of gaat het juist eindelijk goed op werk? Etc etc etc

 

Alle verhalen zijn super welkom. Dus ik hoor graag van jullie! Je kunt mij bereiken via mijn e-mailadres of mijn telefoonnummer (zie hieronder). De deadline is pas midden februari.

Heel erg bedankt alvast!

 

Groetjes,

Noémi Lemoine

06 13999051

Noemi.lemoine@...

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Wendy van der Meer
 

Hoi Jantina,


Duidelijk, dank je wel.


Groetjes van Wendy

Op 16-10-2021 om 06:52 schreef Jantina Bosma:

Hoi Wendy,

Zelf gebruik ik dual sim op een iPhone. Elke lijn geef je een andere naam. Als je gebeld wordt staat in beeld op welke lijn de oproep is.

Groet,

Jantina

Op 15 okt. 2021 om 16:45 heeft Debby Buis <debby.forum@...> het volgende geschreven:

Hoi Wendy,

Mijn vriend heeft een Android dus ik kan niet zeggen of je het kunt zien. Door wie je wordt gebeld. Lijkt me dat dat wel in beeld zou moeten staan. Dat willen de meeste mensen toch wel wetenn, zou ik denken als je twee nummers op je toestel hebt.

Misschien is het toch nog een poging waard om samen met Bartiméus of Visio met de iPhone te trainen.

Succes met je keuze.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: donderdag 14 oktober 2021 22:52
Aan: Visuwerk@groups.io
Onderwerp: Re: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:
Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of
telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy






















Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Jantina Bosma
 

Hoi Wendy,

Zelf gebruik ik dual sim op een iPhone. Elke lijn geef je een andere naam. Als je gebeld wordt staat in beeld op welke lijn de oproep is.

Groet,

Jantina

Op 15 okt. 2021 om 16:45 heeft Debby Buis <debby.forum@...> het volgende geschreven:

Hoi Wendy,

Mijn vriend heeft een Android dus ik kan niet zeggen of je het kunt zien. Door wie je wordt gebeld. Lijkt me dat dat wel in beeld zou moeten staan. Dat willen de meeste mensen toch wel wetenn, zou ik denken als je twee nummers op je toestel hebt.

Misschien is het toch nog een poging waard om samen met Bartiméus of Visio met de iPhone te trainen.

Succes met je keuze.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: donderdag 14 oktober 2021 22:52
Aan: Visuwerk@groups.io
Onderwerp: Re: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:
Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of
telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy






















Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Wendy van der Meer
 

Hoi Debby,


Dank je voor je reactie terug, nou, ik heb nu de Blindshell, ik ga echt geen nieuwe Iphone kopen. Zeker niet, als ik nu gewoon een goede telefoon heb die ik kan bedienen.

Die Iphone heb ik namelijk niet meer geloof ik.

Maar goed, bedankt voor het aanmoedigen om toch te gaan leren iphonen.

Groetjes van Wendy

Op 15-10-2021 om 16:44 schreef Debby Buis:

Hoi Wendy,

Mijn vriend heeft een Android dus ik kan niet zeggen of je het kunt zien. Door wie je wordt gebeld. Lijkt me dat dat wel in beeld zou moeten staan. Dat willen de meeste mensen toch wel wetenn, zou ik denken als je twee nummers op je toestel hebt.

Misschien is het toch nog een poging waard om samen met Bartiméus of Visio met de iPhone te trainen.

Succes met je keuze.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: donderdag 14 oktober 2021 22:52
Aan: Visuwerk@groups.io
Onderwerp: Re: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:
Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of
telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy




















Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Debby Buis
 

Hoi Wendy,

Mijn vriend heeft een Android dus ik kan niet zeggen of je het kunt zien. Door wie je wordt gebeld. Lijkt me dat dat wel in beeld zou moeten staan. Dat willen de meeste mensen toch wel wetenn, zou ik denken als je twee nummers op je toestel hebt.

Misschien is het toch nog een poging waard om samen met Bartiméus of Visio met de iPhone te trainen.

Succes met je keuze.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: donderdag 14 oktober 2021 22:52
Aan: Visuwerk@groups.io
Onderwerp: Re: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:

Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of
telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy













Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Wendy van der Meer
 

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:

Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy












FW: [visuelehandicap] NL Vacature: Bergen op Zoom - Audiospecialist

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 12:19
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL Vacature: Bergen op Zoom - Audiospecialist

 

Functietitel:

Audiospecialist

Dienstverband:

Vast

Status:

Parttime

Locatie:

Bergen op Zoom, Noord-Brabant

Gepubliceerd op:

08-10-2021

Nummer:

39351

Functieomschrijving

Tijdens lopende onderzoeken van de Politie worden veel verhoren gehouden met verdachten en betrokkenen. Iedereen doet zijn verhaal en vertelt zijn ervaring. Maar welke informatie is relevant? En waar moet de recherche nog eens extra naar kijken?

Hier komt jouw taak. Door geconcentreerd te luisteren naar de gesprekken en deze te noteren, komt er een overzichtelijk verslag. De recherche kan dit op een later moment erbij pakken of teruglezen. Tijdens het werk zullen bepaalde onderdelen onduidelijk zijn, maar met de juiste apparatuur is het fragment te manipuleren. Hierdoor wordt achtergrondgeluid gefilterd en wordt het voor jou beter verstaanbaar.

Je zal veel verschillende verhalen beluisteren. Van moord tot drugs of een ontvoering. Je bent onderdeel van het team en zal aanwezig zijn bij de briefing, voortgangsbesprekingen en overleggen om vervolgstappen af te stemmen.

Als Audiospecialist is het belangrijk dat je je goed kan concentreren. Het zijn lange geluidsfragmenten, die vaak woord voor woord uitgewerkt moeten worden. Daarnaast zijn typvaardigheden erg belangrijk en moet je hoofdzaken onderscheiden van bijzaken. Op het moment dat je veel ervaring hebt, kan je goed inschatten wat belangrijk is en zullen sommige fragmenten als samenvatting genoteerd mogen worden.

Uiteraard wordt jouw nauwkeurige werk beloond:

  • Het salaris begin bij €1976,- bruto obv 36 uur. Inschaling is afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding.
  • 25 vakantiedagen obv 40 uur.
  • Een klein team, waarin je nauw samenwerkt met de rechercheurs en andere collega’s, die betrokken zijn bij de onderzoeken. Het is een informeel team, waar naast hard werken ook tijd is voor gezelligheid.

Wat verwachten wij van jou?

  • MBO werk- en denkniveau.
  • Zelfstandig en geconcentreerd kunnen werken.
  • Snel en correct typen.
  • Woonachtig in regio Noord-Brabant.
  • Minimaal 24 uur per week beschikbaar. De functie staat voor maximaal 36 uur open.

Nieuwsgierig geworden naar deze vacature of heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Madeleine Finson
madeleine@... | 06-83925666
Ook kan je een afspraak inplannen via Meeting met Madeleine Finson (hubspot.com)

Over Ctalents

Ctalents is een detacheerbureau voor professionals die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn. Wij ondersteunen werkzoekenden bij het vinden van een passende, reguliere baan. Je krijg een reeks aan trainingen om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken wat écht bij jou past.

 

Bron: https://careers.ctalents.nl/job/39351/audiospecialist/bergen-op-zoom?utm_content=183138617&utm_medium=social&utm_source=facebook&hss_channel=fbp-612195865545838

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Debby Buis
 

Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy


Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Wendy van der Meer
 

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy


FW: [visuelehandicap] NL 15/10/21: Werken met een beperking

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: dinsdag 12 oktober 2021 05:55
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL 15/10/21: Werken met een beperking

 

Participatiewet sluit uit - Ron is inspecteur bij de belastingdienst. Daarnaast is hij toevallig ook nog slechtziend. A.s. vrijdag 15 Oktober tussen 14.00 en 15.30 gaat hij met werkgevers en werkzoekenden in Flevoland in gesprek over werken met een beperking. Een open gesprek over mogelijkheden en obstakels die overwonnen worden. Alles mag over en weer gevraagd en gezegd worden. Wil jij als werkgever of werkzoekende ook nog aansluiten bij dit gesprek en eens vrijblijvend meer horen over de mogelijkheden van werken met een beperking. Wandel dan binnen via deze link https://zoom.us/j/92675446769?pwd=ZUxlNW13WitiMm0xQ2VhNm41bWxkZz09

Voor meer info over de gesprekken van Netwerk Incluvisie werkgevers kijk op https://www.incluvisie.nl/projecten/netwerk-incluvisie-werkgevers/

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


FW: E-mail bezorgservice Voorste Kamer Werk voor arbeidsbeperkten lijkt geen prioriteit

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: Redactie Voorste Kamer <redactie@...>
Verzonden: woensdag 22 september 2021 17:05
Aan: debby.forum@...
Onderwerp: E-mail bezorgservice Voorste Kamer Werk voor arbeidsbeperkten lijkt geen prioriteit

 

E-mailservice voorste kamer
Bekijk deze e-mail in je browser

 

Werk voor arbeidsbeperkten lijkt geen prioriteit

Logo Cedris

wilfred.reijntjes wo, 09/22/2021 - 16:08

Gepubliceerd op: 22 september 2021

De taal in de jaarlijkse Troonrede was weer wollig als vanouds: “De internationale inbedding van ons land in de naoorlogse multilaterale wereldorde blijft van wezenlijk belang”, zo oreerde koning Willem-Alexander. Communicatiespecialisten spraken er hun afschuw over uit in dagblad Trouw.

Maar ook inhoudelijk was er dit jaar veel aan te merken op de bekendmaking van de plannen van het demissionaire kabinet. Zo was er in de Troonrede slechts een korte mededeling dat mensen met een beperking het dit afgelopen jaar ook niet makkelijk hebben gehad. Het woord ‘beperking’ zelf haalde de samenvatting van de Troonrede in datzelfde Trouw niet eens, vanwege te weinig prioriteit.

Cedris

Het aantal mensen met een arbeidsbeperking dat vorig jaar een baan vond is vergeleken met 2019 afgenomen. Ook nu de coronaregels worden afgebouwd, verbetert de baankans voor mensen met een arbeidsbeperking niet. Op basis van de laatste cijfers over het eerste kwartaal van dit jaar lijkt het er zelfs op dat de negatieve trend ook dit jaar verder doorzet, zo becijferde Cedris, op basis van cijfers van de drie grootste regelingen voor mensen met een arbeidsbeperking.

Volgens Cedris zijn werkgevers niet onwelwillend. "60 procent van de Nederlandse werkgevers zegt mensen met een arbeidsbeperking in dienst te willen nemen. Slechts 12 procent doet dat ook echt”, zegt Cedris in dagblad Trouw.

Afspraken

Daar komt bij dat de verwachting is dat de personeelstekorten in veel sectoren dit jaar zullen aanhouden. En dat de banenafspraak tussen het bedrijfsleven en de overheid - 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in 2025 - moet worden nagekomen. Maar voorlopig lijken er geen plannen om daar in Den Haag snel vaart mee te maken. De Algemene Beschouwingen op de dag na de Troonrede geven wat dat betreft een duidelijk beeld dat de prioriteiten op dit moment elders liggen.


 


Bekijk de volledige online weergave van dit nieuwsbericht op de website.


 

 

Voorste kamer
Postbus 24
5360 AA Grave
redactie@...

 

 

Je ontvangt deze mail omdat je je hebt aangemeld voor onze nieuwsbrief. Wil je wijzigen hoe je deze e-mails ontvangt? Je kan je voorkeuren aanpassen of je uitschrijven uit deze e-mailservice.

Email Marketing Powered by Mailchimp 


FW: [visuelehandicap] NL Vacature: Apeldoorn - Brailletrainer

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: dinsdag 27 juli 2021 17:46
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL Vacature: Apeldoorn - Brailletrainer

 

Lijkt het jou uitdagend om de communicatiemogelijkheden voor blinde en slechtziende mensen te vergroten door middel van brailletraining? Heb jij affiniteit met zorg- en dienstverlening? Kun jij zowel goed in teams als zelfstandig werken? Dan zoeken wij jou om ons trotse en bevlogen team aan te vullen! Binnen het domein Revalidatie & Advies Noord en Intensief, met locaties in Leeuwarden, Haren, Hoogeveen en Apeldoorn, bestaan de kerntaken uit diagnostisch onderzoek, advies en (intensieve) revalidatie. Op de locatie Visio Het Loo Erf in Apeldoorn zijn we voor de vakgroep Braille (Intensieve Revalidatie) op zoek naar een brailletrainer. 

 

Meer informatie vind je via:

https://www.werkenbijvisio.org/vacaturebeschrijving/brailletrainer-vhlo

 

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


FW: [oogvereniging-nh] mooie vacature

Debby Buis
 

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele
beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: oogvereniging-nh@groups.io <oogvereniging-nh@groups.io> Namens Berkhout
- Middel, Mw. Marga
Verzonden: dinsdag 6 juli 2021 11:01
Aan: oogvereniging-nh@groups.io
Onderwerp: [oogvereniging-nh] mooie vacature

https://geleidehond.nl/over-ons/vacatures/medewerker-servicebureau


FW: [visuelehandicap] NL: Vacature supportafdeling bij Babbage

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: maandag 5 juli 2021 16:02
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL: Vacature supportafdeling bij Babbage

 

Babbage - Kom jij onze supportafdeling versterken?

De afgelopen jaren heeft Babbage een stevige groei doorgemaakt. We helpen tegenwoordig niet alleen mensen met een visuele beperking maar ook met een motorische of een leesbeperking. Met de inzet van onze ondersteunende technologie en specialistische dienstverlening kunnen we studerenden, werkenden en mensen in de thuissituatie helpen met het toegankelijk maken van informatie en uitvoeren van taken. Om het hoge niveau van service wat je van ons bent gewend vast te kunnen houden zijn we op zoek naar een medewerker voor onze supportdesk. De werkzaamheden zijn erg divers en bestaan o.a uit het het verhelpen van storingen en klachten per telefoon of email, beantwoorden van klantvragen op het gebied van hardware en software hulpmiddelen, uitvoeren van installaties op afstand verzorgen van online-trainingen. Ben jij een gevorderde gebruiker van hulpmiddelsoftware zoals NVDA of JAWS? Zijn computers en ondersteunende technologie jouw passie? Ben je in staat braille te lezen? En ben je woonachtig in ZO-Nederland dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wil je meer informatie over de functie of direct solliciteren stuur dan een email naar joost@... met jouw vraag of motivatie en CV.

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

1 - 20 of 161