Date   

FW: [visuelehandicap] NL Gezocht: Universitair onderzoek rond arbeidsparticipatie van blinden en slechtzienden

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Volg Blog Tikje Anders:

Volg Tikje Anders via Facebook

Volg Tikje Anders via Instagram

Geef je op voor de e-mailalerts

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: woensdag 10 november 2021 13:27
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL Gezocht: Universitair onderzoek rond arbeidsparticipatie van blinden en slechtzienden

 

NL Gezocht: Universitair onderzoek rond arbeidsparticipatie van blinden en slechtzienden

 

Beste lezer of luisteraar natuurlijk 😉

 

Ik spreek graag met jou!

 

Ik ben Noémi Lemoine (24) en voor mijn Master Journalistiek aan de Universiteit van Amsterdam ben ik bezig met mijn afstudeerproject dat gaat over de lage arbeidsparticipatie van blinden en slechtzienden. Uit het onderzoek Visueel in Beeld blijkt namelijk dat slechts 29 procent van de visueel beperkten een betaalde baan heeft.

 

Hoe komt dat? Vraag ik mij af.

 

Ik ben zelf slechtziend: ik heb een aangeboren oogafwijking, waardoor ik nu nog 10 procent zie. Voor mijn afstudeerproject wil ik zoveel mogelijk te weten komen over dit probleem en daarom wil ik zoveel mogelijk mensen spreken over hun ervaringen als slechtziende in of juist buiten de arbeidsmarkt.

 

Wat zijn jouw ervaringen op de arbeidsmarkt? Met bijvoorbeeld solliciteren? Wat vind jij moeilijk? Waarom is het krijgen van een baan zo moeilijk? Wat kan er beter? Of wat gaat er juist heel goed? Ben je op het moment aan het sollicitere, heb je werk gelaten voor wat het is, probeer je de juiste draai op je werk te vinden of gaat het juist eindelijk goed op werk? Etc etc etc

 

Alle verhalen zijn super welkom. Dus ik hoor graag van jullie! Je kunt mij bereiken via mijn e-mailadres of mijn telefoonnummer (zie hieronder). De deadline is pas midden februari.

Heel erg bedankt alvast!

 

Groetjes,

Noémi Lemoine

06 13999051

Noemi.lemoine@...

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Wendy van der Meer
 

Hoi Jantina,


Duidelijk, dank je wel.


Groetjes van Wendy

Op 16-10-2021 om 06:52 schreef Jantina Bosma:

Hoi Wendy,

Zelf gebruik ik dual sim op een iPhone. Elke lijn geef je een andere naam. Als je gebeld wordt staat in beeld op welke lijn de oproep is.

Groet,

Jantina

Op 15 okt. 2021 om 16:45 heeft Debby Buis <debby.forum@gmail.com> het volgende geschreven:

Hoi Wendy,

Mijn vriend heeft een Android dus ik kan niet zeggen of je het kunt zien. Door wie je wordt gebeld. Lijkt me dat dat wel in beeld zou moeten staan. Dat willen de meeste mensen toch wel wetenn, zou ik denken als je twee nummers op je toestel hebt.

Misschien is het toch nog een poging waard om samen met Bartiméus of Visio met de iPhone te trainen.

Succes met je keuze.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: donderdag 14 oktober 2021 22:52
Aan: Visuwerk@groups.io
Onderwerp: Re: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:
Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of
telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy






















Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Jantina Bosma
 

Hoi Wendy,

Zelf gebruik ik dual sim op een iPhone. Elke lijn geef je een andere naam. Als je gebeld wordt staat in beeld op welke lijn de oproep is.

Groet,

Jantina

Op 15 okt. 2021 om 16:45 heeft Debby Buis <debby.forum@gmail.com> het volgende geschreven:

Hoi Wendy,

Mijn vriend heeft een Android dus ik kan niet zeggen of je het kunt zien. Door wie je wordt gebeld. Lijkt me dat dat wel in beeld zou moeten staan. Dat willen de meeste mensen toch wel wetenn, zou ik denken als je twee nummers op je toestel hebt.

Misschien is het toch nog een poging waard om samen met Bartiméus of Visio met de iPhone te trainen.

Succes met je keuze.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: donderdag 14 oktober 2021 22:52
Aan: Visuwerk@groups.io
Onderwerp: Re: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:
Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of
telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy






















Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Wendy van der Meer
 

Hoi Debby,


Dank je voor je reactie terug, nou, ik heb nu de Blindshell, ik ga echt geen nieuwe Iphone kopen. Zeker niet, als ik nu gewoon een goede telefoon heb die ik kan bedienen.

Die Iphone heb ik namelijk niet meer geloof ik.

Maar goed, bedankt voor het aanmoedigen om toch te gaan leren iphonen.

Groetjes van Wendy

Op 15-10-2021 om 16:44 schreef Debby Buis:

Hoi Wendy,

Mijn vriend heeft een Android dus ik kan niet zeggen of je het kunt zien. Door wie je wordt gebeld. Lijkt me dat dat wel in beeld zou moeten staan. Dat willen de meeste mensen toch wel wetenn, zou ik denken als je twee nummers op je toestel hebt.

Misschien is het toch nog een poging waard om samen met Bartiméus of Visio met de iPhone te trainen.

Succes met je keuze.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: donderdag 14 oktober 2021 22:52
Aan: Visuwerk@groups.io
Onderwerp: Re: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:
Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of
telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy




















Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Debby Buis
 

Hoi Wendy,

Mijn vriend heeft een Android dus ik kan niet zeggen of je het kunt zien. Door wie je wordt gebeld. Lijkt me dat dat wel in beeld zou moeten staan. Dat willen de meeste mensen toch wel wetenn, zou ik denken als je twee nummers op je toestel hebt.

Misschien is het toch nog een poging waard om samen met Bartiméus of Visio met de iPhone te trainen.

Succes met je keuze.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: donderdag 14 oktober 2021 22:52
Aan: Visuwerk@groups.io
Onderwerp: Re: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:

Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of
telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy













Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Wendy van der Meer
 

Hoi Debby,


Ja, dual sim, daar heb ik ook aan gedacht, maar hoe weet je dan of je op je werknummer of je privenummer wordt gebeld, of is dat gewoon instellen van verschillende beltonen, dat kan dan natuurlijk sowieso.

Wat die vergoeding betreft, ik hoef geen kosten te declareren, want er is een maandelijkse vaste vergoeding die je dan krijgt.

Nee, geen les op iphone gehad. Maar ik heb hem best wat jaren gehad en het ging niet echt lekker.

Groetjes van Wendy

Op 13-10-2021 om 19:29 schreef Debby Buis:

Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy












FW: [visuelehandicap] NL Vacature: Bergen op Zoom - Audiospecialist

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 12:19
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL Vacature: Bergen op Zoom - Audiospecialist

 

Functietitel:

Audiospecialist

Dienstverband:

Vast

Status:

Parttime

Locatie:

Bergen op Zoom, Noord-Brabant

Gepubliceerd op:

08-10-2021

Nummer:

39351

Functieomschrijving

Tijdens lopende onderzoeken van de Politie worden veel verhoren gehouden met verdachten en betrokkenen. Iedereen doet zijn verhaal en vertelt zijn ervaring. Maar welke informatie is relevant? En waar moet de recherche nog eens extra naar kijken?

Hier komt jouw taak. Door geconcentreerd te luisteren naar de gesprekken en deze te noteren, komt er een overzichtelijk verslag. De recherche kan dit op een later moment erbij pakken of teruglezen. Tijdens het werk zullen bepaalde onderdelen onduidelijk zijn, maar met de juiste apparatuur is het fragment te manipuleren. Hierdoor wordt achtergrondgeluid gefilterd en wordt het voor jou beter verstaanbaar.

Je zal veel verschillende verhalen beluisteren. Van moord tot drugs of een ontvoering. Je bent onderdeel van het team en zal aanwezig zijn bij de briefing, voortgangsbesprekingen en overleggen om vervolgstappen af te stemmen.

Als Audiospecialist is het belangrijk dat je je goed kan concentreren. Het zijn lange geluidsfragmenten, die vaak woord voor woord uitgewerkt moeten worden. Daarnaast zijn typvaardigheden erg belangrijk en moet je hoofdzaken onderscheiden van bijzaken. Op het moment dat je veel ervaring hebt, kan je goed inschatten wat belangrijk is en zullen sommige fragmenten als samenvatting genoteerd mogen worden.

Uiteraard wordt jouw nauwkeurige werk beloond:

  • Het salaris begin bij €1976,- bruto obv 36 uur. Inschaling is afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding.
  • 25 vakantiedagen obv 40 uur.
  • Een klein team, waarin je nauw samenwerkt met de rechercheurs en andere collega’s, die betrokken zijn bij de onderzoeken. Het is een informeel team, waar naast hard werken ook tijd is voor gezelligheid.

Wat verwachten wij van jou?

  • MBO werk- en denkniveau.
  • Zelfstandig en geconcentreerd kunnen werken.
  • Snel en correct typen.
  • Woonachtig in regio Noord-Brabant.
  • Minimaal 24 uur per week beschikbaar. De functie staat voor maximaal 36 uur open.

Nieuwsgierig geworden naar deze vacature of heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Madeleine Finson
madeleine@... | 06-83925666
Ook kan je een afspraak inplannen via Meeting met Madeleine Finson (hubspot.com)

Over Ctalents

Ctalents is een detacheerbureau voor professionals die blind, slechtziend, doof of slechthorend zijn. Wij ondersteunen werkzoekenden bij het vinden van een passende, reguliere baan. Je krijg een reeks aan trainingen om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken wat écht bij jou past.

 

Bron: https://careers.ctalents.nl/job/39351/audiospecialist/bergen-op-zoom?utm_content=183138617&utm_medium=social&utm_source=facebook&hss_channel=fbp-612195865545838

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


Re: Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Debby Buis
 

Hoi Wendy,

Ik heb geen werktelefoon, maar als ik die zou moeten hebben, koos ik voor eentje met een dual sim.
Mijn ziende vriend heeft dat nu. Je kunt dan twee verschillende nummers gebruiken op een toestel. Dus je werknummer en prive nummer zitten op hetzelfde toestel.
Ik zou dan zelf voor een iPhone gaan waar dit op kan. Mijn vriend heeft een Android toestel.

Heb je toen je de iPhone had ook les gehad bij Bartiméus of Visio? Een blinde vriendin van mij, die niet handig is met apparatuur, heeft onlangs ook training gehad bij Bartiméus voor omgaan met de iPhone. Ze is nu heel blij dat ze de overstap heeft gemaakt.

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: Visuwerk@groups.io <Visuwerk@groups.io> Namens Wendy van der Meer
Verzonden: woensdag 13 oktober 2021 11:51
Aan: visuwerk@groups.io
Onderwerp: [Visuwerk] Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy


Wat zou jij doen: vergoeding telefoonkosten of telefoon van het werk

Wendy van der Meer
 

Hoi allemaal,


Op mijn werk heeft iedere collega een werktelefoon, ik niet, want ik kan niet omgaan met de touchscreentelefoons.

Ik ben volledig blind, heb een aantal jaren met een iphone geprobeerd te werken, maar ik raak er hopeloos de weg op kwijt. Dus heb ik een Boindshell-telefoon, speciaal voor boinden. Dat gaat goed.

Nu hebben we de mobelijkheid om een vergoeding voor telefoonkosten te krijgen, maar mijn manager biedt ook aan dat ik een Blindshell van het bedrijf kan bestellen.

Ik zie eigenlijk op tegen het hebben van twee apparaten. Okee, je kan de werktelefoon natuurlijk uitzetten op niet werkdagen.

Een ander punt is dat mijn mobiele nummer op ons interne intranet komt, dat is dus mijn privé nummer nu dan. Anders, als ik de werktelefoon kies, is dat natuurlijk het nummer van die telefoon.

Maar ze bieden dus ook een vergoeding per maand voor het maken van telefoonkosten.

Wat zal ik doen, hoe zijn jullie ervaringen met telefoonkosten/het hebben van een werktelefoon? Gebruik je een speciale telefoon voor blinden of doe je het met de standaardtelefoon van het werk of nog anders?

Graag lees ik jullie ervaringen, zodat ik goed kan kiezen voor wat ik wil.

Groetjes van Wendy


FW: [visuelehandicap] NL 15/10/21: Werken met een beperking

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: dinsdag 12 oktober 2021 05:55
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL 15/10/21: Werken met een beperking

 

Participatiewet sluit uit - Ron is inspecteur bij de belastingdienst. Daarnaast is hij toevallig ook nog slechtziend. A.s. vrijdag 15 Oktober tussen 14.00 en 15.30 gaat hij met werkgevers en werkzoekenden in Flevoland in gesprek over werken met een beperking. Een open gesprek over mogelijkheden en obstakels die overwonnen worden. Alles mag over en weer gevraagd en gezegd worden. Wil jij als werkgever of werkzoekende ook nog aansluiten bij dit gesprek en eens vrijblijvend meer horen over de mogelijkheden van werken met een beperking. Wandel dan binnen via deze link https://zoom.us/j/92675446769?pwd=ZUxlNW13WitiMm0xQ2VhNm41bWxkZz09

Voor meer info over de gesprekken van Netwerk Incluvisie werkgevers kijk op https://www.incluvisie.nl/projecten/netwerk-incluvisie-werkgevers/

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


FW: E-mail bezorgservice Voorste Kamer Werk voor arbeidsbeperkten lijkt geen prioriteit

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: Redactie Voorste Kamer <redactie@...>
Verzonden: woensdag 22 september 2021 17:05
Aan: debby.forum@...
Onderwerp: E-mail bezorgservice Voorste Kamer Werk voor arbeidsbeperkten lijkt geen prioriteit

 

E-mailservice voorste kamer
Bekijk deze e-mail in je browser

 

Werk voor arbeidsbeperkten lijkt geen prioriteit

Logo Cedris

wilfred.reijntjes wo, 09/22/2021 - 16:08

Gepubliceerd op: 22 september 2021

De taal in de jaarlijkse Troonrede was weer wollig als vanouds: “De internationale inbedding van ons land in de naoorlogse multilaterale wereldorde blijft van wezenlijk belang”, zo oreerde koning Willem-Alexander. Communicatiespecialisten spraken er hun afschuw over uit in dagblad Trouw.

Maar ook inhoudelijk was er dit jaar veel aan te merken op de bekendmaking van de plannen van het demissionaire kabinet. Zo was er in de Troonrede slechts een korte mededeling dat mensen met een beperking het dit afgelopen jaar ook niet makkelijk hebben gehad. Het woord ‘beperking’ zelf haalde de samenvatting van de Troonrede in datzelfde Trouw niet eens, vanwege te weinig prioriteit.

Cedris

Het aantal mensen met een arbeidsbeperking dat vorig jaar een baan vond is vergeleken met 2019 afgenomen. Ook nu de coronaregels worden afgebouwd, verbetert de baankans voor mensen met een arbeidsbeperking niet. Op basis van de laatste cijfers over het eerste kwartaal van dit jaar lijkt het er zelfs op dat de negatieve trend ook dit jaar verder doorzet, zo becijferde Cedris, op basis van cijfers van de drie grootste regelingen voor mensen met een arbeidsbeperking.

Volgens Cedris zijn werkgevers niet onwelwillend. "60 procent van de Nederlandse werkgevers zegt mensen met een arbeidsbeperking in dienst te willen nemen. Slechts 12 procent doet dat ook echt”, zegt Cedris in dagblad Trouw.

Afspraken

Daar komt bij dat de verwachting is dat de personeelstekorten in veel sectoren dit jaar zullen aanhouden. En dat de banenafspraak tussen het bedrijfsleven en de overheid - 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking in 2025 - moet worden nagekomen. Maar voorlopig lijken er geen plannen om daar in Den Haag snel vaart mee te maken. De Algemene Beschouwingen op de dag na de Troonrede geven wat dat betreft een duidelijk beeld dat de prioriteiten op dit moment elders liggen.


 


Bekijk de volledige online weergave van dit nieuwsbericht op de website.


 

 

Voorste kamer
Postbus 24
5360 AA Grave
redactie@...

 

 

Je ontvangt deze mail omdat je je hebt aangemeld voor onze nieuwsbrief. Wil je wijzigen hoe je deze e-mails ontvangt? Je kan je voorkeuren aanpassen of je uitschrijven uit deze e-mailservice.

Email Marketing Powered by Mailchimp 


FW: [visuelehandicap] NL Vacature: Apeldoorn - Brailletrainer

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: dinsdag 27 juli 2021 17:46
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL Vacature: Apeldoorn - Brailletrainer

 

Lijkt het jou uitdagend om de communicatiemogelijkheden voor blinde en slechtziende mensen te vergroten door middel van brailletraining? Heb jij affiniteit met zorg- en dienstverlening? Kun jij zowel goed in teams als zelfstandig werken? Dan zoeken wij jou om ons trotse en bevlogen team aan te vullen! Binnen het domein Revalidatie & Advies Noord en Intensief, met locaties in Leeuwarden, Haren, Hoogeveen en Apeldoorn, bestaan de kerntaken uit diagnostisch onderzoek, advies en (intensieve) revalidatie. Op de locatie Visio Het Loo Erf in Apeldoorn zijn we voor de vakgroep Braille (Intensieve Revalidatie) op zoek naar een brailletrainer. 

 

Meer informatie vind je via:

https://www.werkenbijvisio.org/vacaturebeschrijving/brailletrainer-vhlo

 

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


FW: [oogvereniging-nh] mooie vacature

Debby Buis
 

Hartelijke groet,

Debby Buis

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele
beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

-----Oorspronkelijk bericht-----
Van: oogvereniging-nh@groups.io <oogvereniging-nh@groups.io> Namens Berkhout
- Middel, Mw. Marga
Verzonden: dinsdag 6 juli 2021 11:01
Aan: oogvereniging-nh@groups.io
Onderwerp: [oogvereniging-nh] mooie vacature

https://geleidehond.nl/over-ons/vacatures/medewerker-servicebureau


FW: [visuelehandicap] NL: Vacature supportafdeling bij Babbage

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: maandag 5 juli 2021 16:02
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL: Vacature supportafdeling bij Babbage

 

Babbage - Kom jij onze supportafdeling versterken?

De afgelopen jaren heeft Babbage een stevige groei doorgemaakt. We helpen tegenwoordig niet alleen mensen met een visuele beperking maar ook met een motorische of een leesbeperking. Met de inzet van onze ondersteunende technologie en specialistische dienstverlening kunnen we studerenden, werkenden en mensen in de thuissituatie helpen met het toegankelijk maken van informatie en uitvoeren van taken. Om het hoge niveau van service wat je van ons bent gewend vast te kunnen houden zijn we op zoek naar een medewerker voor onze supportdesk. De werkzaamheden zijn erg divers en bestaan o.a uit het het verhelpen van storingen en klachten per telefoon of email, beantwoorden van klantvragen op het gebied van hardware en software hulpmiddelen, uitvoeren van installaties op afstand verzorgen van online-trainingen. Ben jij een gevorderde gebruiker van hulpmiddelsoftware zoals NVDA of JAWS? Zijn computers en ondersteunende technologie jouw passie? Ben je in staat braille te lezen? En ben je woonachtig in ZO-Nederland dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Wil je meer informatie over de functie of direct solliciteren stuur dan een email naar joost@... met jouw vraag of motivatie en CV.

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


FW: [visuelehandicap] Oproep: Werken in een arbeidsorganisatie

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: vrijdag 4 juni 2021 15:59
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] Oproep: Werken in een arbeidsorganisatie

 

NL & BE Gezocht: respondenten voor een onderzoek naar de ervaringen van mensen met een fysieke arbeidsbeperking in een arbeidsorganisatie

 

Goedendag, 

 

Voor het vak Kwalitatief Onderzoek in Bestuurs- en Organisatiewetenschap (KOBO) van de Universiteit Utrecht doen wij, Djoeke, Hadassa, Fatima en Joop, onderzoek naar hoe mensen met een fysieke arbeidsbeperking (zoals o.a. blinden en slechtzienden) het ervaren om te werken in een arbeidsorganisatie. Wij zijn van mening dat de ervaringen van mensen met een arbeidsbeperking onderbelicht worden in huidig kwalitatief onderzoek, vandaar dat onze aandacht hiernaar uitgaat. Voor dit onderzoek zijn wij op zoek naar respondenten die deel willen nemen aan een interview van 45 tot 60 minuten. 

 

Gezien het coronavirus kan het interview zowel fysiek als online (via Microsoft Teams) afgenomen worden. De deadline voor deelname aan dit onderzoek is 22-06-2021. Wilt u meedoen aan ons onderzoek? Dit stellen wij zeer op prijs. U kunt daarvoor een mailtje sturen naar j.m.schildkamp@... of mij (Joop) bereiken op het telefoonnummer: +31636224435.

 

Met vriendelijke groet,

 

Djoeke Klaphake

Hadassa Gouman

Fatima Eddeane

Joop Schildkamp


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


FW: [samen-verder] Bijna-blind Kamerlid als rasoptimist niet bang voor obstakels

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: samen-verder@... <samen-verder@...> Namens r.beaujean@...
Verzonden: woensdag 9 juni 2021 05:36
Aan: samen-verder@...; blindforum-nieuwtjes@...; visuelehandicap@groups.io
Onderwerp: [samen-verder] Bijna-blind Kamerlid als rasoptimist niet bang voor obstakels

 

Bijna-blind Kamerlid als rasoptimist niet bang voor obstakels

DAAN DE KORT - PIONIER

VVD-Kamerlid Daan de Kort raakte door een zeldzame botziekte bijna zijn zicht kwijt. Zijn handicap weerhoudt hem er niet van dingen aan te pakken. ,,Je moet kijken wat je kunt.'' FOTO MARCO DE SWART

VVD-KAMERLID DAAN DE KORT RAAKTE DOOR EEN ZELDZAME BOTZIEKTE BIJNA ZIJN ZICHT KWIJT. ZIJN HANDICAP WEERHOUDT HEM ER NIET VAN DINGEN AAN TE PAKKEN. ,,JE MOET KIJKEN WAT JE KUNT.'' FOTO MARCO DE SWART

Wie het kersverse Kamerlid Daan de Kort aan het werk ziet, merkt niets aan hem. Hij draagt een bril, maar desondanks ziet hij amper iets. Als bijna-blinde is hij een pionier in de Kamerbankjes.

HANS VAN SOEST

'Ik had een zorgeloze jeugd. Tot 15 maart 2008. Die dag werd ik plotseling nagenoeg blind.'' Zo begon VVD-Kamerlid Daan de Kort (28) onlangs zijn maidenspeech in de Tweede Kamer. Een filmpje van de speech werd tienduizenden keren bekeken op internet en leverde hem een stortvloed aan reacties op van andere gehandicapten en ouders van gehandicapten die zich in zijn verhaal herkenden.

Een verhaal van een jongen die zich niet neerlegde bij wat hij allemaal niet meer kon, maar zich vasthield aan wat hij nog wél kon.

De Kort is nog amper bekomen van alle reacties. ,,Ik vertel die mensen niet meteen het eerste advies te accepteren dat je krijgt als je gehandicapt raakt. Je kunt vaak meer dan je omgeving denkt.''

Die bewuste 15 maart fietste De Kort zoals elke dag naar zijn middelbare school in Veldhoven. Het zou de laatste keer zijn dat hij op een fiets zat.

,,Onder de les merkte ik dat ik wat minder zag. En de uren daarna nog minder. Na de schooldag kon ik niet meer fietsen en moest ik lopend naar huis. Ik was nog niet in paniek. Net daarvoor had ik Pfeiffer gehad. Maar toen mijn vader me zag, wist hij meteen dat het mis was en hij bracht me naar de spoedeisende hulp.''

Nog diezelfde avond werd hij overgebracht naar het academisch ziekenhuis in Maastricht. Er moest een professor worden ingevlogen voor een spoedoperatie. ,,Ik bleek een zeldzame botziekte te hebben waardoor het bot in mijn hoofd doorgroeide en tegen mijn oogzenuwen drukte.''

De operatie slaagde, maar de schade die was aangericht was niet meer te herstellen. De Kort ziet in een straal van 3 tot 4 meter nog kleur en contouren, meer niet. ,,Genoeg om niet tegen een stoel aan te botsen. Verder is het alsof alles geblurd is. Ik heb nog geluk gehad, want ik had ook helemaal blind kunnen zijn.''

Dat optimisme had De Kort ook al direct na de operatie. Instanties zoals het Blindeninstituut adviseerden hem zich te laten opnemen. ,,Maar ik wilde per se thuis wonen. En op mijn eigen school mijn havo-diploma halen. Met hulp van mijn ouders en leraren die heel erg hun best hebben gedaan, is dat ook gelukt. Ik zei als puber meteen: laat me maar de straat op gaan en tegen een paaltje oplopen, alleen zo leer ik zelfredzaam te worden.''

De Kort werd op zijn 18de nog wel volledig afgekeurd voor werk. Hij zegde zijn Wajong-uitkering al snel op toen hij als dj Braille geld verdiende op feesten en partijen. Hij ging ook de gemeenteraad van Veldhoven in. Op zijn 25ste, tien jaar nadat zijn leven op zijn kop werd gezet, was hij er al wethouder Economie en Onderwijs. Hij woont nog in Veldhoven en heeft sinds de verkiezingen een pied-à-terre op loopafstand van het Tweede Kamergebouw. Alleen bij het oversteken gebruikt hij een geleidestok.

,,In 2008 werd er nog met gehandicapten omgegaan als: jij bent zielig. Terwijl het andersom moet zijn: wat kun je allemaal nog? Tegenwoordig gaan we al een stuk beter met gehandicapten om, maar het kan nog beter. Ik heb me voorgenomen om me hier in de Kamer in te zetten voor die groep. We leven in een land waarin het godzijdank goed geregeld is en je een Wajong-uitkering krijgt als je gehandicapt bent. Maar je levensgeluk haal je uit contacten met andere mensen. Die ontmoet je vooral via werk. Ik wil als Kamerlid drempels wegnemen.''

Als geen ander beseft hij dat het niet voor iedereen even makkelijk is. Ook hijzelf heeft periodes gehad dat hij het niet meer zag zitten. Kort na zijn eerste operatie moest zijn schedel worden gelicht toen ook zijn gehoor dreigde weg te vallen. Dit keer groeide zijn bot aan tegen zijn gehoororgaan. ,,De kans dat de operatie zou slagen was klein. Maar mijn gehoor herstelde zich. Ik heb toen echt wel gedacht: als dit ook nog wegvalt, dan weet ik het niet meer.''

Zijn telefoon en iPad lezen alles voor wat er binnenkomt: sms'jes, mails, documenten. Dat afspelen gaat in razend tempo en is voor anderen niet te verstaan. ,,Maar ik ben erin getraind. Nadat ik blind werd, merkte ik dat mijn andere zintuigen beter werden. Mijn geheugen is veel beter geworden dan vroeger. En mijn gehoor is zo scherp dat ik hier in de kantine van de Tweede Kamer mensen kan verstaan die een heel stuk verderop met elkaar fluisteren.'' (lacht) ,,Ik weet niet of ik dit moet vertellen eigenlijk.''

Verder is het gebouw van de Tweede Kamer niet ingericht op blinden en slechtzienden. De dag voordat De Kort zijn maidenspeech hield, oefende hij lang op het lopen van zijn bankje naar het spreekgestoelte in de vergaderzaal. ,,Ik wilde niet dat iemand me moest begeleiden.''

En voorlezen van papier kan hij niet. ,,Ik kan niet alles vooraf uit mijn hoofd leren. Afgesproken is nu dat als ik moties wil indienen, de Kamervoorzitter die namens mij voorleest.''

Wie er tegenover hem staat in een debat, kan hij niet zien. ,,Ik herken mensen aan hun stem en dichtbij aan hun geur. Gelukkig dragen mensen vaak hetzelfde luchtje.''

En in zijn vrije tijd maakt De Kort een podcast: Eyeopener. Daarin spreekt hij gehandicapten die ook positief in het leven staan. ,,Zelf ben ik een rasoptimist. Ik voer als Kamerlid ook niet alleen het woord over de Wajong, maar ook over bijvoorbeeld Binnenlandse Zaken. Ik wil mensen laten zien dat je meer bent dan je handicap.''

 

(Bron: AD 9-6-2021)

 

 

--
Je hebt dit bericht ontvangen omdat je bent geabonneerd op de groep 'samen-verder' van Google Groepen.
Als je je wilt afmelden bij deze groep en geen e-mails van de groep meer wilt ontvangen, stuur je een e-mail naar samen-verder+unsubscribe@....
Ga naar https://groups.google.com/d/msgid/samen-verder/425cd8c865a327cc34ab521272262b4a%40webmail.hccnet.nl om deze discussie op internet te bekijken.


FW: [samen-verder] Aan het werk als je fysiek beperkt bent

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Bezoek hier mijn blog Tikje Anders. Een blog over het leven met een visuele beperking: kleine verschillen, grote vooroordelen.

 

Van: samen-verder@... <samen-verder@...> Namens r.beaujean@...
Verzonden: donderdag 3 juni 2021 07:48
Aan: samen-verder@...; blindforum-nieuwtjes@...
CC: visuelehandicap@groups.io
Onderwerp: [samen-verder] Aan het werk als je fysiek beperkt bent

 

Aan het werk als je fysiek beperkt bent

Deze acht vonden een baan die bij hen past

 

Je hebt een spierziekte, epilepsie of bent bijna blind. Hoe kom je dan aan een baan? Acht Nederlanders met een lichamelijke beperking vertellen over hun ervaringen op de arbeidsmarkt.

SANNE WOLTERS

Thuiszitten met een uitkering is voor een groot aantal Nederlanders met een lichamelijke beperking geen optie, maar aan de slag gaan blijkt vaak lastig. Van de blinde Nederlanders zit bijvoorbeeld 60 tot 70 procent (ongewenst) zonder baan, zegt Ronald van Zijp, landelijk manager voorzieningen en re-integratiemiddelen bij het UWV. ,,Nu heeft maar tien tot vijftien procent van de werkgevers iemand in dienst met een beperking. Zo veel arbeidspotentieel zit nog op de bank. Er moeten veel meer banen worden gecreëerd.''

Dat is niet in elke sector even makkelijk, weet Van Zijp. Maar waar het wel kan, moeten werkgevers gestimuleerd worden om de keuze te maken. Gelukkig is er veel mogelijk om mensen met een fysieke arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Zeker met de juiste voorzieningen, zegt Van Zijp. ,,Zo krijgt deze groep meer kans op het vinden van werk of een studie.''

Als werkgevers openstaan voor werknemers met een lichamelijke beperking, moet het werk dat ze doen wel zinvol zijn. Alleen dan hebben ze het idee dat ze net zoals iedereen kunnen deelnemen aan de maatschappij. Van Zijp: ,,Met een baan kun je voor jezelf zorgen, in eigen onderhoud voorzien. Niemand wil zijn hand hoeven ophouden.''

 

De ziekte van Crohn maakt het Sahar Demnati (34) erg lastig om fijn werk te vinden.

 

Officieel is Demnati voor honderd procent afgekeurd, toch wilde ze graag aan het werk. ,,Ik wil meedraaien en niet afhankelijk zijn van een uitkering.'' Een baan vinden die te combineren is met haar ziekte, bleek moeilijk. Het probleem is dat ze niet kan aangeven hoe vaak ze ziek is, de klachten zijn de ene maand erger dan de andere. Inmiddels heeft Demnati een parttimebaan gevonden bij de klantenservice van KPN. ,,Daar kan ik aangeven als het niet gaat en thuiswerken blijft altijd een optie voor mij.''

 

Zijn onderbeen moest vanwege botkanker worden afgezet, Henk Zijlstra (56) vond daarna een bijzonder passende baan.

 

Zijlstra werkt als orthopedisch adviseur bij OIM Orthopedie in Haren. Daar helpt hij anderen bij het vinden van, en leren omgaan met een beenprothese. ,,Ik weet waar mensen doorheen gaan en snap wat ze voelen, omdat ik zelf een prothese heb.'' Hij ziet van dichtbij welke impact een amputatie heeft. ,,Mensen kunnen bijvoorbeeld hun baan niet meer uitoefenen.'' Hij weet dat je door creatief te denken veel voor elkaar kunt krijgen, ook op je werk.

 

Bettine Verseput (32) is slechthorend en dat maakt solliciteren erg lastig.

 

,,Als je op je cv of in je brief zet dat je slechthorend bent, nodigen ze je vaak niet eens uit. In het begin zei ik het van tevoren niet, maar dan zag ik dat mensen schrokken als ik het in het gesprek vertelde.'' Via Emma at Work, een bureau dat fysiek beperkte mensen aan het werk helpt, vond Verseput toch een leuke baan als senior commercieel administratief medewerker bij projectbureau MediaCenter. Haar advies: ,,Laat je niet in een hokje plaatsen. Dat doet de maatschappij echt nog veel te veel.''

 

Leidinggevende bij verzekeringsmakelaar Aon Rob de Bruin (56) heeft de spierziekte FSHD maar laat zich er niet door tegenhouden.

 

FSHD uit zich in het verlies van spierkracht, dat vaak bij de gezichtsspieren begint. Daarna volgen meestal geleidelijk de schouders en bovenarmen. Bij De Bruin ontwikkelt de ziekte zich langzaam. Op kantoor zijn ze het gewend dat hij weleens omvalt. Vorig jaar brak hij bij een val zijn been en is hij afhankelijk geworden van een Segway-rolstoel op twee wielen. Zakenreizen lukken niet meer. ,,Gelukkig gaan online meetings met collega's over de hele wereld ook prima.''

 

Door de hartziekte van Annelies Kalisvaart (50) is koffie halen al een hele inspanning.

 

Tien jaar geleden werd Kalisvaart ernstig ziek door een erfelijke hartspierziekte die hartfalen en ernstige hartritmestoornissen veroorzaakt. Een pacemaker en interne defibrillator zorgen er nu met medicijnen voor dat haar hart blijft kloppen. Ook is ze weer aan het werk bij een zorgorganisatie voor mensen met een visuele beperking. Je kunt niet zien dat Kalisvaart ziek is, toch kan koffie halen al heel inspannend kan zijn. Ze gelooft dat je zelf voor begrip kunt zorgen bij collega's. ,,Anders kunnen anderen het ook niet leren begrijpen.''

 

Yoran de Bruin (33) dacht dat er geen baan voor hem was vanwege zijn blindheid.

 

De Bruin ziet nog maar 10 procent en is in het midden van zijn zicht blind. Meedoen in de maatschappij is een uitdaging en op zijn 30ste vond hij pas zijn eerste baan. Eerder had hij geen motivatie om aan het werk te gaan, zijn Wajong-uitkering was genoeg om van te leven. Dat veranderde toen hij op een baan bij de Bakkerswerkplaats werd gewezen. ,,Pas toen ik ermee begon, ontdekte ik dat ik het heel leuk vind.'' De Bruin kan bijna alles zelf, anders vraagt hij een collega om mee te kijken.

 

Romy Reijinga (27) vond ondanks epilepsie toch een baan, als doktersassistent in het ziekenhuis.

 

Reijinga had vier jaar geleden nog drie tot vier aanvallen per dag. Door de juiste medicatie werd ze aanvalsvrij en kon ze nadenken over een carrière. Een opleiding tot doktersassistent bleek haar goed te passen en ze vond een stageplek in een ziekenhuis. Daar werkt ze inmiddels op de afdeling radiologie. De medicijnen zorgen voor een trager reactievermogen, maar daar heeft ze een oplossing voor: ,,Alle spuiten en naalden leg ik vooraf neer, zodat ik geen stress krijg.''

 

Evelien Ruijtenberg (37) moest haar droombaan opgeven door reuma, ze ging op zoek naar een goed alternatief.

 

De diagnose reuma kwam zes jaar geleden als een donderslag bij heldere hemel. Inmiddels heeft ze door medicatie en een dieet weer grip op haar leven. Wel moest ze door heftige vermoeidheid haar baan als leerkracht in het basisonderwijs opgeven. Ze onderzocht wat wel kon en kwam in de verkeerseducatie terecht. Ruijtenberg droomt van meer, maar is blij dat ze weer kan meedraaien in de maatschappij. ,,Ik wil mijn bijdrage leveren voor zover dat kan met mijn reuma.''

 

(Bron: AD 3-6-2021)

 

--
Je hebt dit bericht ontvangen omdat je bent geabonneerd op de groep 'samen-verder' van Google Groepen.
Als je je wilt afmelden bij deze groep en geen e-mails van de groep meer wilt ontvangen, stuur je een e-mail naar samen-verder+unsubscribe@....
Ga naar https://groups.google.com/d/msgid/samen-verder/8ffa61a89d0bfe096c578400e4e2bf44%40webmail.hccnet.nl om deze discussie op internet te bekijken.


FW: [visuelehandicap] NL 26/02: Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière?

Debby Buis
 

 

 

Hartelijke groet,

 

Debby Buis

 

Van: visuelehandicap@groups.io <visuelehandicap@groups.io> Namens Kim Bols
Verzonden: maandag 8 februari 2021 17:28
Aan: Visuelehandicap <visuelehandicap@groups.io>
Onderwerp: [visuelehandicap] NL 26/02: Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière?

 

Alles over de nieuwste ondersteunende technologie en succesvol online solliciteren in een unieke online workshop!

 

Solliciteren gebeurt tegenwoordig steeds meer online. Hoe bereid je jezelf daar goed op voor? Daarnaast wordt ondersteunende technologie steeds belangrijker om met een visuele of motorische beperking optimaal te functioneren. Welke innovaties kun je het beste inzetten?

 

Babbage en Ctalents slaan de handen ineen en geven samen een online workshop voor mensen met een visuele of motorische beperking. Dus: zoek je een nieuwe uitdaging op de arbeidsmarkt, dan mag je deze niet missen!

 

Op vrijdag 26 februari om 15.00 uur deelt Joost van Loon (Babbage) zijn kennis en inzichten over de nieuwste ondersteunende technologieën voor werkenden met een beperking. Met de inzet van de juiste ondersteunende technologie kun je je beperking effectief compenseren en daardoor prima functioneren.

 

Aansluitend vertelt Caroline van Dijk, career coach bij Ctalents, je hoe je je beste zelf neerzet in een online sollicitatiegesprek. Het is een interactieve setting, dus als je al vragen hebt, neem ze mee!

 

De online workshop zal via Microsoft Teams worden verzorgd. Interesse? Wees er snel bij en meld je aan via deze link:

https://www.wearectalents.nl/pl/260028

 

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 

 

blindenenslechtzienden

 

 


--

Alle info rond blinde & slechtziende personen (visuele handicap):

 


NL: Vacature > Coördinator steunpunt migranten bij Oogvereniging

Debby Buis
 

Vacature coördinator steunpunt migranten

De Oogvereniging behartigt de belangen van alle mensen met een oogaandoening in Nederland. Wij willen dat mensen met een oogaandoening vanzelfsprekend kunnen meedoen in de samenleving. Dat geldt ook voor migranten met een visuele beperking. Voor hen is het vaak moeilijk om toegang te krijgen tot (taal)onderwijs, inburgering en voorzieningen voor mensen met een visuele beperking. Met dit project willen we migranten met een visuele beperking de kans geven zelfstandig in Nederland te integreren op sociaal en maatschappelijk terrein.

We volgen twee sporen die elkaar versterken:

1.   Steunpunt voor trajecten met individuele begeleiding.

2.   Lobby samen met instanties uit het oogveld en Vluchtelingenwerk naar gemeenten, de VNG en andere overheidsinstanties. De individuele casussen zetten onze lobby kracht bij.

De Oogvereniging zoekt een coördinator voor het steunpunt migranten (12-16 uur per week).

Wat ga je doen?

·         Je behartigt de collectieve belangen van migranten met een visuele beperking en werkt daarbij samen met andere belangenorganisaties

·         Je regelt de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van het steunpunt en stelt daarvoor protocollen op

·         Je beantwoordt vragen over voorzieningen en regels rond het leven met een oogaandoening via de telefoon en per e-mail

·         Je helpt 100-150 mensen per jaar op weg met een kort begeleidingstraject

·         Samen met anderen zet je de lobby op en help je deze uitvoeren

Wie zoeken wij?

·         Je bent een aanpakker die creatieve mogelijkheden verkent en een impactvolle lobby kan opzetten

·         Je hebt affiniteit met andere culturen

·         Je hebt een relevant netwerk van organisaties die werken met migranten

·         Je hebt affiniteit met de doelgroep van mensen met een oogaandoening. Ervaringsdeskundigheid strekt tot aanbeveling

·         Je hebt affiniteit met belangenbehartiging

·         Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

·         Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, een flexibele instelling en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel

·         Je kunt je werktijden flexibel indelen

Wij bieden

Een veelzijdige functie in een dynamische omgeving met een informele werksfeer. Je werkt nauw samen met collega’s onder wie de mensen van de Ooglijn, vrijwilligers en partnerorganisaties. Informatie over de Oogvereniging is te vinden op oogvereniging.nl/over-ons.

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijk dienstverband voor een jaar met de mogelijkheid van een vast dienstverband daarna. Salariëring volgens salarisschaal 9 van de CAO Sociaal Werk. Het bureau van de Oogvereniging bevindt zich in Utrecht.

Meer informatie of reageren?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Mirjam Boers via telefoonnummer 030-2006315. Je kunt je sollicitatiebrief met CV vóór 18 januari 2021 sturen naar Luuk-Jan Boon, directeur (info@...). Vermeld in het onderwerp ‘Vacature coördinator steunpunt migranten’.

 


NL: Vacature > Coördinator marketing bij Oogvereniging

Debby Buis
 

Vacature: Coördinator marketing (32 uur per week)

 

De Oogvereniging behartigt de belangen van alle mensen met een oogaandoening in Nederland. Wij willen dat mensen met een oogaandoening vanzelfsprekend kunnen meedoen in onze samenleving en willen daarvoor via marketingcampagnes meer steun en aandacht vragen.

Ons motto is: niets over ons zonder ons. Dat geldt ook voor onze marketingactiviteiten. Alleen door de mensen te betrekken om wie het gaat, kunnen we een daadwerkelijke inclusieve samenleving realiseren.

 

De Oogvereniging heeft een vacature voor: Coördinator marketing (32 uur per week)

 

Wat ga je doen?

· Marketingplan opstellen en implementeren

· Verkennen van nieuwe verdienmodellen

· Voorbereiding, coördinatie en uitvoering campagnes

· Samen met anderen concepten bedenken en uitvoeren voor evenementen en beurzen (Dag van de Witte Stok, Verenigingsdag, 50PlusBeurs, Oogcongres)

· Ondersteunen en adviseren collega’s en vrijwilligers in de provincies met uiteenlopende campagnevraagstukken

 

Wie zoeken wij?

· Je bent een aanpakker die creatieve mogelijkheden verkent en impactvolle campagnes kan uitvoeren

· Je hebt kennis van en ervaring met digitale marketing- en communicatiemiddelen (CRM, crowdfunding, online marketing)

· Je hebt een relevant netwerk in de mediasector

· Je hebt affiniteit met de doelgroep van mensen met een oogaandoening. Ervaringsdeskundigheid strekt tot aanbeveling

· Je hebt affiniteit met belangenbehartiging

· Je bent zelfstandig en initiatiefrijk, maar kunt ook goed samenwerken met mensen. Ook kun je mensen goed enthousiasmeren

· Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

· Je bent vaardig in vormgeving

· Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, een flexibele instelling en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel

 

Wij bieden

Een veelzijdige functie in een dynamische omgeving met een informele werksfeer. Je werkt nauw samen met collega’s onder wie de coördinator communicatie, vrijwilligers en partnerorganisaties. Informatie over de Oogvereniging is te vinden op www.oogvereniging.nl/over-ons.

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar met de mogelijkheid van een vast dienstverband daarna. Salariëring volgens salarisschaal 10 van de CAO Sociaal Werk. Het bureau van de Oogvereniging bevindt zich in Utrecht.

 

Meer informatie of reageren?

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Mirjam Boers via telefoonnummer 030-2006315. Je kunt je sollicitatie­brief met CV vóór 28 november 2020 sturen naar Luuk-Jan Boon, directeur (info@...). Vermeld in het onderwerp ‘Vacature coördinator marketing’.

1 - 20 of 155